À l’ère du travail à distance et de la mobilité, où les outils technologiques et numériques sont en constante évolution, le recrutement numérique devient indispensable. Toutefois, afin de le réaliser de manière efficace, il est essentiel de se doter des outils appropriés. Voici une liste des outils essentiels pour intégrer le recrutement numérique.
Les réseaux sociaux : la nouvelle approche pour la recherche d’emploi
L’emploi sur les réseaux sociaux, légende ou réalité ? Les recruteurs sont présents et sont en quête de candidats. Cependant, si vous possédez déjà un profil Viadeo ou LinkedIn, vous ne vous assurez pas forcément de son efficacité. Donc, voici quelques astuces pour rendre vos profils professionnels plus séduisants et attirer l’attention du recruteur et susciter son intérêt.
LinkedIn et Viadeo offrent une nouvelle façon de chercher un emploi et offrent une occasion d’élargir votre réseau professionnel et de vous faire connaître. Donc, prendre contact avec un recruteur via ces réseaux représente une opportunité, loin du modèle de candidature traditionnel (réponse à une offre d’emploi en ligne, envoi non adressé ou peu ciblé du CV). Comment procéder ?
En quelques mots, le personal branding désigne l’art de se vendre en ligne, le marketing de soi en ligne. À l’ère du numérique, du recrutement sur les réseaux sociaux, il est essentiel de se faire remarquer positivement et de se démarquer. Afin d’accomplir cela, il y a différentes méthodes. Il est préférable de les utiliser comme des concours.
Les nouveaux curriculum vitae
En 2019, la manière de rédiger son CV diffère de celle d’il y a 10 ans. Que votre CV soit nouveau ou non, prenez le temps de vérifier les avancées et de le mettre à jour si nécessaire. N’hésitez pas à suivre les nouvelles tendances en adoptant un en-tête clair et soigné, deux colonnes et une présentation courte…
Il est important de garder à l’esprit que votre CV représente votre identité, il doit donc refléter à la fois votre travail et votre personnalité. Il est inutile de sélectionner un format de CV très élégant, mais qui ne vous correspond pas du tout. Si vous ne connaissez pas l’art de la mise en page, explorez ce lien de cv d’étudiant qui offre différents exemples de mises en page modernes.
Selon votre domaine d’activité, cela s’applique principalement aux professions créatives (dessinateur, illustrateur, designer…). Un CV original peut contribuer à votre distinction et à éveiller la curiosité d’un employeur. Il vous revient de déterminer ce que vous pouvez vous permettre ou non en fonction du recruteur que vous envisagez et de vos compétences.
Les blogs
Les blogs peuvent constituer une ressource utile pour les personnes en quête d’emploi, car ils offrent fréquemment des renseignements pertinents sur le marché du travail. En outre, il existe également des blogs qui offrent des astuces concrètes pour rédiger un CV ou postuler à une offre d’emploi particulière. Les blogs peuvent aussi s’avérer bénéfiques pour obtenir des renseignements sur le domaine ou la discipline que vous souhaitez intégrer.
Le portfolio en ligne
Un portfolio bien présenté est l’outil idéal pour compléter un CV, car il permet de réellement mettre en valeur vos compétences, de mettre en avant votre créativité et d’en dire plus sur votre personnalité.
Il constitue donc un avantage pour toute carrière envisagée. Vous êtes Community Manager ? Grâce à un portfolio, vous pourrez mettre en valeur vos réalisations antérieures : meilleurs articles, campagnes réussies sur les réseaux sociaux, stories pour une marque, etc. Êtes-vous un référencement SEO ? Intégrez tous les éléments qui démontrent vos compétences et vos accomplissements dans ce domaine dans votre portfolio. Un livre en ligne représentera un excellent outil pour toutes les candidatures et vous permettra réellement de se démarquer.
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